Jakarta – Dinilai berhasil melakukan improvement
di bidang Human Capital (HC) untuk menjaga keberlanjutan bisnis perusahaan, Peruri
sabet beberapa penghargaan di Human Capital on Resilience Excellence Award 2023
pada Rabu (5/7). Peruri diberikan penghargaan bintang lima untuk kategori The
Most Innovative HC, The Best HR in Crisis Management and Recovery dan The Most
Resilience Company. Selain itu, Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri,
Gandung Anggoro Murdani juga berhasil meraih predikat The
Best Leadership Development Focus on HC.
Acara penganugerahan yang
diselenggarakan di Hotel Peninsula Jakarta ini mengusung tema “Resilient
Human Capital with Global Competitiveness”. Penghargaan yang diraih Peruri
diterima oleh Esti Wuryani, Kepala Divisi SDM Peruri. Sebelumnya, pada 14 Juni
silam, Peruri yang diwakilkan oleh Gandung Anggoro Murdani selaku Direktur SDM,
Teknologi Informasi telah melewati proses penjurian yang memaparkan tentang
Strategi Manajemen SDM Peruri.
Beberapa program unggulan Peruri di
bidang pengembangan SDM di antaranya: 1) Reorienting Workforce Strategy
& Planning untuk mengatasi kesenjangan keterampilan karyawan dengan
menyusun direktori kompetensi hard/soft/managerial skill, upskilling
dan reskilling karyawan dengan solusi teknologi/digital serta digital
talent mapping & development untuk memasuki bisnis baru.
2) Developing High-Performance
Culture untuk menyelaraskan kinerja dan penghargaan dengan kecepatan,
fleksibilitas, dan kemampuan beradaptasi melalui penerapan performance-based
reward, penyelenggaraan innovation awards dan penentuan best
employee.
3) Prioritizing People Experience yaitu
memunculkan cara kerja baru pasca pandemi dalam hal working arrangement dan
penerapan flexitime, mendukung employee well-being dengan targeted
programs (physical, social, finance, and mental well-being), serta menciptakan
lingkungan kerja dengan budaya saling menghargai melalui penerapan Respectful
Workplace Policy.
4) Investing in Technology and
Transformation untuk meningkatkan aspek keandalan teknologi dalam manajemen
SDM, melalui pembentukan beberapa aplikasi internal, serta upskilling
dan reskilling dalam bidang baru seperti AI & Machine learning,
Cloud Computing, Data Science & Analytics, Digital Supply Chain, Software
Development dan lain sebagainya.
“Pengembangan
SDM dan Teknologi Informasi yang baik sejatinya akan memberikan dampak positif
kepada seluruh perusahaan pada proses pertumbuhan ekonomi secara terus menerus
dan berkesinambungan. Terlebih lagi, karyawan merupakan sumber daya manusia
sebagai aset utama perusahaan yang perlu dikelola dengan baik,” ucap Gandung.
Penghargaan
ini merupakan bukti nyata dari komitmen Peruri terhadap investasi jangka
panjang dalam pengembangan SDM. “Kami percaya bahwa kunci kesuksesan perusahaan
terletak pada kualitas dan komitmen karyawan. Melalui pendekatan yang berfokus
pada karyawan, kami bertujuan untuk terus memberikan lingkungan kerja yang
positif dan memberdayakan setiap individu di dalam perusahaan,” tambah Gandung.